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因此,骄傲在某些情况下,期待老板给予我们幸福感会让我们变得情感脆弱。人活在世,些重器谁不想幸福!今天坤鹏论和大家聊聊幸福感这个话题。根据国外的调查显示,大国员工幸福感强,确实可以保证流失率降低,并且更能满足客户需求,安全感更高,而且也更愿意履行社会责任。

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2.一项研究发现,让人相对于那些心情很差的员工,心情较好的人更不容易识别出欺骗行为。而在咱们国家,骄傲沉重的房价,老有所养,病有所医,失业有保障,都不令人满意,自然让更多的人,特别是已经肩负有家庭重任的人们总是惶恐未来。

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其中,大国月收入1.2万元-1.5万元的人群身体健康指数最高,月收入9000元-1.2万元的人群心理健康指数最高。没有正确的反馈,让人就没有正确的互动。

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